EQUIPOS, MANDOS INTERMEDIOS Y LIDERAZGO

¿HAS ESCUCHADO HABLAR DEL COACHING PARA EMPRESAS?

¿QUIERES SABER QUÉ HACE EL COACHING EMPRESARIAL?

¿SABÍAS QUE GRACIAS A UN BUEN COACH PUEDES HACER QUE TUS TRABAJADORES SE IMPLIQUEN MÁS EN EL TRABAJO?

EL COACHING PARA EMPRESAS

A día de hoy es una nueva forma de aprendizaje y gestión del conocimiento, mediante un proceso determinado. Alcanzarás la mejor versión de tu empresa y conseguirás tus objetivos. Por lo cual potenciar y desarrollar las capacidades de la persona y equipos es mi objetivo. Generando como consecuencia que sus relaciones sean fructíferas, sus acciones más eficaces, y que todo ello se traduzca en la consecución de metas y objetivos concretos.

La empresa y trabajadores se vuelven más competitivos, satisfechos, cualificados y productivos.

GESTIÓN INDIVIDUAL Y EQUIPOS

Los trabajadores son la razón de ser de una compañía y el motor de su éxito.

¿CÓMO TRABAJA TU EQUIPO? ¿SE SABEN GESTIONAR? ¿SON RESOLUTIVOS?

¿CÓMO RESUELVEN LOS CONFLICTOS? ¿CONTROLAN EL USO DE LA PALABRA?

Dependiendo de las necesidades del equipo, se valora un plan de acción para brindarles las herramientas necesarias para solucionar obstáculos, aportarles conocimientos, experiencias y que puedan aplicarlas ellos mismos.

1. Procesos individuales de coaching

Dirigido a directivos, líderes, mandos intermedios.

Te aportare formación y herramientas en tus conocimientos y recursos para desarrollar tus habilidades directivas
Gestionaras los conflictos internos de forma eficaz siendo resolutivo
Conseguirás un mayor rendimiento. Adquirirás herramientas de gestión de equipos, con el fin que trabajen entusiastas y que tengan claro sus objetivos individuales y comunes
Identificarás los valores de la empresa y estará tu equipo alineados con ellos
Cambiarás la mentalidad para delegar
Organizarás y administrarás mejor tu tiempo
Promoverás reuniones continuas y eficaces

2. Proceso de coaching organizacional

Enfocado a trabajadores con el objetivo de mejorar las relaciones laborales.
Diferenciar entre ser un grupo o equipo y promover el valor de pertenencia en la empresa.

Promoveré la comunicación, cooperación para conseguir resultados de éxito
Ayudaré al equipo para que sea más consciente de los valores de la empresa
Colaboraré para aumentar la motivación y elevar la productividad, por medio de un plan de acción con objetivos marcados para un tiempo determinado
Formaré en gestión del estrés para la eliminación de conflictos
Haré formaciones de Gestión de tiempo
Desarrollaré sesiones de coaching personal para que adquieran habilidades
Aportaré herramientas y conceptos para que se comuniquen mejor con los clientes, mediante la inteligencia emocional

BENEFICIOS

Fomentar la implicación y compromiso hacia actividades individuales grupales y con mente positiva

Ser más productivos en la jornada laboral gestionado mejor el tiempo

Desarrollar la empatía entre compañeros y clientes

Consolidar equipos

Disminución de bajas laborales

Eliminación de conflictos

Aumentar la productividad

Consolidación con los lideres

Valor de pertenencia en la empresa.

Aprender a comunicarse

Eficacia en la toma de decisiones