Reglas para que los objetivos sean útiles y sentirse satisfechos

Tanto en el ámbito personal como profesional

• Unos mínimos de realidad. Si nos planteamos objetivos inalcanzables pueden aparecer la frustración y la perdida de energía para diseñar un nuevo objetivo.
• Debe ser expresado en positivo y desead.

Ejemplo: no quiero perder dinero. No sería un objetivo en positivo, lo ideal, es decir, quiero tener más dinero.

• Tiene que ser específico.

Enfócate en qué quieres? ¿Cómo lo quieres? ¿Cuándo? ¿Dónde? ¿Con quién?

• Medir los resultados para saber si vas en la dirección correcta para alcanzar tu objetivo.

Revisar los resultados en forma periódica. Reflexiona y procesa la información, por si se requiere realizar alguna modificación.

• ¿Qué recursos utilizaras?

Cosas (audios, libros, tecnología), modelos (alguien que lo haya logrado), tiempo (tiempo que le dedicaras), personas (si necesitas familia, amigos, compañeros que te ayuden a conseguir tu objetivo). Ser conscientes de tus habilidades y cualidades.

• Ser consciente de que puede haber modificaciones
• Ser consciente que puede haber consecuencias para tu entorno. ¿Cuál será el coste de tu objetivo? Dinero, tiempo, oportunidad, relaciones familiares…
• Se proactivo

Comenzar a hablar con vos activa, tú eres el sujeto del verbo. No utilizar la voz pasiva de esta manera no asumimos nuestros propios objetivos.

¿Hasta qué punto controlas tu objetivo? ¿Qué haces al respecto?

• Plan de acción.

Necesitas estar motivad (ya que deberías alcanzar tu meta)

Si el objetivo es a largo plazo, fracciona el objetivo en pasos pequeños.

¿Tienes algún objetivo? ¿Quieres comenzar a tener objetivos en tu vida?

Cuéntame tu experiencia todos nos enriquecemos y si te animas podemos trabajar juntos….